L'entretien individuel d'activité
L'entretien individuel d'activité est une pratique managériale répandue et importante pour le salarié, avec un possible encadrement par un accord collectif. Cet entretien vise à améliorer le professionnalisme du salarié, le fonctionnement de l’équipe ou l'organisation du travail. Il s'agit d'un moment de dialogue pour résoudre les problèmes et non d'une évaluation. Dans ce cadre, le concept de performance n'est pas pertinent.
-------------------------------------------------------
- Gilbert Millet, Huguette Dorra, Comment mener un entretien individuel,
Dunod, janvier 1990. - James Teboul, L’entretien d’évaluation : comment s’y comporter, comment le mener,
Dunod, 2005.
L'entretien individuel d'activité
L'entretien individuel d'activité est une pratique managériale répandue et importante pour le salarié, avec un possible encadrement par un accord collectif. Cet entretien vise à améliorer le professionnalisme du salarié, le fonctionnement de l’équipe ou l'organisation du travail. Il s'agit d'un moment de dialogue pour résoudre les problèmes et non d'une évaluation. Dans ce cadre, le concept de performance n'est pas pertinent.
-------------------------------------------------------
- Gilbert Millet, Huguette Dorra, Comment mener un entretien individuel,
Dunod, janvier 1990. - James Teboul, L’entretien d’évaluation : comment s’y comporter, comment le mener,
Dunod, 2005.